政协委员时效俊也认为，经费不足成为目前环卫部门最挠头的问题。以栖霞区为例，该区环卫工人计有947人，仅在用工管理上的经费缺口就高达826．92万元。

政协委员疾呼

环卫工人母乳 qvod待遇

建议对环卫这一特殊行业给予一些特殊的政策。同时应该看到，环卫是集苦、脏、累工种于一身，容险、恶、差环境于一体的行业，社会地位低下，社会效益至上，对政府依赖性高，对市场适应母乳 qvod差，应当是政府重视、社会关注、全民关心的行业，能否开点政策口子，多解决一些环卫老职工的实际问题，为改制后的新企业多创造一些发展的空间？

“明升暗降”

据张大妈介绍，她不管是夏母乳 qvod三伏还是冬令三九都是兢兢业业地完成好街道的保洁工作，但令人无法接受的是，辛苦的工作换来的却是极其微薄的收入，这份收入竟然连南京最低工资标准都达不到，属于不折不扣的“不达标”工资。母乳 qvod现在物价水平这么高，而我们工资又太少了，想让单位涨工资，就是得不到回应。另外工作量也是非常大，有时候要干两个人的活，但加班也是拿不到加班报酬的。”张大妈告诉记者，她每月工资770母乳 qvod，除去单位扣留的100块钱押金，拿到手的只有600多块。除了张大妈反映的情况外，南京其他区县也遇到环卫工人待遇低的问题。一位环卫工人告诉记者，今年工资每月涨了20元，但劳保费和工母乳 qvod费却取消了，细细算来，竟然还少拿一百多，属于“明升暗降”。

针对环卫工人反映待遇偏低的问题，南京城管部门表示，正在积极努力改善职工待遇，明年情况会有所好转。江宁城管部门表示，考母乳 qvod从明年起，按最低960元的标准给工人们发放工资。由于环卫部门是收支两条线，政府也不贴，要调整也要到明年元月份以后。

“现在物价涨了，但我们的工资就是不见涨，连最低工资标准都没达母乳 qvod！”昨日，南京江宁滨江开发区环卫工人张大妈向记者抱怨工资待遇低。记者了解到，南京无论是城区还是郊区的环卫工人都碰到待遇提升等方面的“瓶颈”，相关机制欠缺令人深思。

据了解，母乳 qvod前，南京绝大多数保洁员都没有签订用工合同，未办理 “四险一金”（除六合区、雨花台区、浦口区外）。对于部分环卫工人抱怨收入低的情况，南京市政协委员蔡宪沙表示，近几年，随着市政公用行母乳 qvod的发展，南京市环卫系统在内部管理体制、运行机制和分配制度改革上做了一些有益的探索，提升了城区环境卫生质量和工作效率。但总的看来，环卫工作的政策扶持力度还不够，环卫职工的社会保障体母乳 qvod还不健全，成为城市建设的瓶颈。

政府部门称

记者 王琦

根据南京城市管理局提供的信息，南京在环卫体制改革尚未完全到位的情况下，结合落实新劳动法，逐步增加环卫作业经费，稳母乳 qvod环卫保洁队伍。2009年一级道路定额由5.10元/平方米提高到10.2元/平方米。推进环卫改制的同时，提高环卫作业定额标准，建立新的环卫价格体系，整合财力，建立环卫作业经费投入的母乳 qvod效机制，解决经费不足的问题。 鉴于当前的经济形势，短期内投入无较大突破的情况下，着力解决环卫人员的实际问题。保障保洁员最低工资标准、改善农民工保洁员住房条件、民工保洁员子女入学等母乳 qvod通过建保洁员公寓、承租经济适用房和廉租房等形式，力争3-5年时间逐步解决农民工保洁员住房问题。南京城管局工作人员称，南京市级领导都很重视环卫工人的福利保障问题，目前正在考虑出台具母乳 qvod的保障意见。

明年情况会好转

南京市劳动监察大队相关人士也表示，环卫工人不签劳动合同以及工资待遇不达标都是不合法的，应该积极纠正，保障环卫职工的合法权益。

保障保洁员权益